Der Einkauf in der Baubranche ist ihre Leidenschaft? Sie verfügen idealerweise sogar schon Erfahrung im Einkauf in mittelständischen Bauunternehmen?

Dann erwartet Sie hier ein Umfeld, das Qualität, Verlässlichkeit und moderne Arbeitsbedingungen mit echter Bodenständigkeit verbindet.

Unser Kunde ist ein seit Generationen erfolgreiches Bauunternehmen mit über 800 Mitarbeitern und mehreren Standorten in Baden-Württemberg. Das Leistungsspektrum reicht vom Tief-, Erd- und Straßenbau über Ingenieur- und Rohbau bis hin zum Schlüsselfertigbau.

Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein respektvoller Umgang prägen die Unternehmenskultur – hier zählt nicht das Lauteste, sondern das Beste.

Ihre Aufgabe

• Beschaffung von Baustoffen und Nachunternehmerleistungen für Ingenieurbauprojekte
• Erstellung von Angebotsanfragen und Preisspiegeln in Zusammenarbeit mit Bauleitung und Kalkulation
• Inhaltliche Gestaltung sowie Verhandlung von Angeboten und Verträgen mit Lieferanten und Nachunternehmern
• Eigenverantwortliche Durchführung von Vergabegesprächen
• Optimierung der Einkaufskosten und der Lieferantenbasis im eigenen Verantwortungsbereich
• Erstellung von Bewertungen und Durchführung von Lieferantenaudits
• Regelmäßige Analyse des Beschaffungsmarktes

Ihr Profil

• Abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Bauwirtschaft und/oder Fachkenntnisse in der Baustoffkunde
• Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Gute IT-Anwenderkenntnisse in einem standardisierten ERP-System sowie in MS Office
• Zielorientierte Arbeitsweise, Flexibilität, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit runden Ihr Profil ab
• Unternehmerisches Denken und wirtschaftliches Handeln
• Kenntnisse der VOB und im Vertragswesen

Unser Angebot

• Spannende Projekte mit großer Eigenverantwortung
• Einen sicheren langfristigen Vollzeitarbeitsplatz in Festanstellung
• Attraktives Gehaltspaket mit betrieblicher Altersvorsorge
• Klare unternehmerische Wachstumsperspektive
• Individuelle Schulungen und Trainings zur stetigen fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Flache Hierarchien, eine sehr familiäre und kollegiale Zusammenarbeit und großer Respekt im Umgang miteinander
• Ein gut aufgestelltes Einkaufsteam aus zwölf Personen
• Jobbike und Gesundheitsmanagement im Rahmen einer „Hansefit“- oder „Wellpass“-Mitgliedschaft  

Der Bewerbungsprozess

• Maximal zwei Gespräche
• Erstgespräch idealerweise direkt mit Ober- und Niederlassungsleitung vor Ort
• Alternativ digitales Erstgespräch möglich
• Kurze Wege direkt durch den Niederlassungsleiter 

Wenn ich Ihre Interesse geweckt habe, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte melden Sie sich direkt bei mir via +49 176 235 707 43 oder über [email protected]. Ich freue mich darauf Sie kennenzulernen. 

Beste Grüße, 

David Spangenberger