Für Unternehmen

 

 

 

"Eine wirkliche Partnerschaft in der Personalbeschaffung sollte wie ein verlängerter Arm Ihres Unternehmens funktionieren.” 


Zuhören! Verstehen! Beraten! Suchen! Finden!

Sie brauchen einen Experten, der sowohl fachlich als auch menschlich eine Bereicherung für Ihr Unternehmen ist, haben aber nicht die Zeit oder Ressourcen sich selbst um die Suche zu kümmern? 

Es ist unser Ziel, Ihr Unternehmen so zu verstehen, als wäre es unser eigenes, damit wir Ihnen bei jedem Schritt mit unserer vollen Kompetenz zur Seite stehen können. 


Warum Coleman& Fox?

Wie bei jeder anderen Personalberatung besteht unser Prozess aus: 

  1. Sie geben uns die Informationen, die wir zur Besetzung der Stelle brauchen 
  2. Wir suchen nach geeigneten Kandidaten 
  3. Wir übermitteln die Profile 
  4. Sie führen das Vorstellungsgespräch 
  5. Die Vermittlung ist abgeschlossen 

 

 

 

 

Viele Jahre Erfahrung und der die äußerst ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, sowie der Anspruch, jedem Kunden einen maßgeschneiderten Service bieten zu wollen, ergänzt unser Leistungsportfolio um die folgenden Punkte: 


1. Sie geben uns Informationen, die wir zur Besetzung der Stelle brauchen

  • Wir sprechen gerne mit allen im Prozess beteiligten Kollegen 
  • Wir nehmen uns die Zeit Sie vor Ort zu treffen um ein Gespür für Sie und Ihr Unternehmen zu bekommen
  • Sie bekommen von uns alle relevanten Informationen zu Märkten, Dynamiken, Zeitfenstern und Konkurrenzfähigkeit 
  • Ihre Erwartungen werden Reflektiert 
  • Wir setzen realistische Ziele und erstellen mit Ihnen einen zeitlichen Rahmen 
  • Jeder Berater ist nur auf einen Nischenmarkt spezialisiert und kann Sie so ideal beraten 

2. Wir suchen nach geeigneten Kandidaten

  • Jeder Berater arbeitet bereits seit mehreren Jahren an seinem Markt und kann Ihnen so eine umfangreiche Kandidaten Datenbank zur Verfügung stellen 
  • Wir arbeiten mit den modernsten Recruiting-Tools um unser Netzwerk ständig zu erweitern und um gezielt für Sie zu suchen 
  • Wir treffen jeden Kandidaten mindesten einmal persönlich, bevor er Ihnen vorgestellt wird und holen Referenzen ein 
  • Wir sind Experten in unseren Märkten und können Kandidaten so schon für Sie vorqualifizieren 

3. Wir übermitteln die Kandidaten

  • Sie bekommen nur Profile von uns, die unseres erachtens wirklich passend sind 
  • Wir schicken Ihnen nicht einfach Lebensläufe, sondern Stellen Ihnen die Kandidaten (auch gerne persönlich) vor 
  • Gehaltsvorstellungen der Kandidaten sind zu 100% transparent

4. Sie führen das Vorstellungsgespräch

  • Sie bekommen von uns alle Relevanten Unterlagen und Informationen, die Sie für das Gespräch benötigen
  • Wir stehen Ihnen sehr gerne mit unserer Erfahrung und Expertise zur Seite, um Ihre Prozesse zu optimieren, um Fragen zu überarbeiten und um Zeit so effektiv wie möglich zu managen 
  • Wir begleiten Sie gerne bei den Gesprächen 
  • Wir führen auf Wunsch Feedbackrunden 
  • Wir holen Feedback ein 
  • Koordination von Terminen 

5. Die Vermittlung wird Abgeschlossen

  • Übermittlung von Angeboten
  • Wir stehen Ihnen bei Vertragsverhandlungen zur Seite 
  • Wir kümmern uns um administrative Probleme (Visa, Übersetzungen, Kündigungsfristen) 
  • Wir freuen uns mit Ihnen über eine erfolgreiche Zusammenarbeit 

6. Und jetzt kommen Sie!

  • Sie wollen ein HR Team und eine eigene HR Strategie aufstellen? 
  • Sie brauchen mehr Informationen über den Markt und dessen Dynamiken?
  • Sie brauchen Hilfe im Umgang mit sozialen Netzwerken? 
  • Sie wollen in Zukunft verstärkt selber sourcen und brauchen unser Know-how? 

 

Wir unterstützen Sie gerne mit einem unser Berater vor Ort, um Sie bei allem zu unterstützen, was mit HR, Resourcing, Vorstellungsgesprächen, Socialmedia, Digital-Image, Head-Hunting und Networking zu tun hat.