Region Mannheim 

Sie sind ein motivierter und leidenschaftlicher Bauleiter, der gerne Verantwortung übernimmt, sein Team anführt und Freude daran hat, Projekte technisch sauber, wirtschaftlich stark und menschlich fair umzusetzen?

Dann erwartet Sie hier ein Umfeld, das Qualität, Verlässlichkeit und moderne Arbeitsbedingungen mit echter Bodenständigkeit verbindet.

Unser Kunde ist ein seit Generationen erfolgreiches Bauunternehmen mit über 800 Mitarbeitern und mehreren Standorten in Baden-Württemberg. Das Leistungsspektrum reicht vom Tief-, Erd- und Straßenbau über Ingenieur- und Rohbau bis hin zum Schlüsselfertigbau.

Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein respektvoller Umgang prägen die Unternehmenskultur – hier zählt nicht das Lauteste, sondern das Beste.

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Planung und Steuerung von Projekten im Tief-, Erd- und Straßenbau
• Koordination von Personal, Material und Geräten. Sie behalten den Überblick, wenn’s läuft und wenn’s brennt
• Steuerung und Überwachung von Nachunternehmern
• Enge Zusammenarbeit mit Kalkulation, Einkauf sowie Maschinen- und Anlagentechnik
• Fachliche und disziplinarische Führung Ihres Baustellenteams
• Organisation und Kontrolle des Bauablaufs – termingerecht, qualitätsbewusst, wirtschaftlich
• Berichtswesen und Dokumentation der Baudurchführung
• Mitwirkung bei Nachtragskalkulationen und Ergebniskontrolle

Ihr Profil

• Mehrjährige Erfahrung als Bauleiter im Tief-, Erd- oder Straßenbau
• Sicherer Umgang mit Leistungsverzeichnissen und der VOB (Sie müssen sie nicht auswendig können – aber damit arbeiten können)
• Technisches Verständnis, wirtschaftliches Denken und Freude an Verantwortung
• Lösungsorientierte, selbst organisierte Arbeitsweise
• Sprachkenntnisse mind. Niveau C1 (Deutsch)
• Ausbildung oder Abschluss als Bauingenieur, Meister oder Techniker – entscheidend ist Ihre Praxis, nicht der Titel

Das Angebot

• Attraktives Gehalt: ca. 70 – 80 T € (Jahresbrutto, nach Rahmentarifvertrag)
• 40-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage + 24. / 31. 12. frei
• Firmenwagen zur privaten Nutzung 
• Homeoffice-Möglichkeit für administrative Tätigkeiten (z. B. freitags Abrechnung, Nachträge etc.)
• Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Weihnachts- & Urlaubsgeld
• Jobrad-/Wellpass-Programm, Gesundheitsmanagement
• Feste mit Tradition: Sommer-, Weihnachts- und großes Familienfest alle zwei Jahre (zuletzt im Europapark-Stadion mit >1.500 Teilnehmern)
• Mittelständisches Familienunternehmen mit 800+ Mitarbeitern und 9 Niederlassunge
• Enge Zusammenarbeit mit Oberbauleitung und Niederlassungsleitung, regelmäßige Bauleitersitzungen
• Aktuell BRZ-System, Umstellung auf RIB 4.0 in Vorbereitung
• Digitale Tools wie iPads und GPS-Rover werden aktiv genutzt – wer lieber klassisch arbeitet, darf das ebenfalls

Der Bewerbungsprozess

• Maximal zwei Gespräche
• Erstgespräch idealerweise direkt mit Ober- und Niederlassungsleitung vor Ort
• Alternativ digitales Erstgespräch möglich
• Kurze Wege direkt durch den Niederlassungsleiter 

Wenn Sie Lust haben, Verantwortung zu übernehmen, Dinge anzupacken und Teil eines Teams zu werden, das hält, was es verspricht – dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte melden Sie sich direkt bei mir via +49 176 235 707 43 oder über info@colemanfox.de. Ich freue mich darauf Sie kennenzulernen. 

Beste Grüße, 

David Spangenberger